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人力资源管理系统介绍

我们长期致力于人力资源管理(一卡通)系统的开发及应用。通过十年的发展壮大,我们拥有了一支由优秀的专业软件开发工程师、资深的人力资源管理高级顾问、 团结务实的营销人员组成的优秀团队,拥有自主的核心软件开发能力和丰富的软件实施经验。
我们研发人力资源系统获得了国家版权局颁发的知识产权证书,系统涵盖人事、考勤、薪资、行政、消费、门禁、 计件、招聘、培训、绩效、资产 十一大功能模块, 注重灵活,准确,稳定的系统性能, 力求好用,实用. 十年的磨砾与积,现已成功服务客户500家,积累了专业的技术和专业的实施经验,并赢得了“客户介绍客户”的良好声誉。
我们一直以"至始至终,尽善尽美"为宗旨,倾力于为顾客提供专业、快速、优质和安全的服务,不断引入国内外先进的技术、经验,持续不断的创新, 对产品进行升级换代.帮助客户快速且持续地提高管理水平、经营绩效和综合竞争力.

我们的人力资源管理系统集成了众多优点
1、 正确性, 多角度的权限控制和各项数据自检功能确保数据的正确性,安全性, 详细日志跟踪使数据有据可查, 进一步验证数据的来龙去脉。
2、 实用性, 历经10年日益完善,近500家客户点点滴滴的积累,使系统具备很强的实用性。
3、 易用性, 简单统一的WINDOWS界面设计, 配合“傻瓜式”的帮助文档及案例 教程,一看就会。
4、 灵活性, 提供多项参数,公式自由设置及模块流程自由组合来满足用户多变的需求。
5、 扩展性, 完全拥有知识产权,采用分层、对象设计思想保障系统可持续改善。
6、 人性化, 具有记忆性操作的功能,能够记住用户操作的窗体,控件大小、位置,网格的大小,列的顺序等,满足个性化操作需求。
7、 无纸化,各部门与人力资源部协同运作系统,使考勤系统进行无纸审核,及时,准确。
8、 全面化, 系统涵盖人事、考勤、薪资、行政、消费、门禁、 计件、招聘、培训、绩效、资产 十一功能模块, 功能全面实用且能任意选择,投资更低、无后顾之忧。

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